掘金隊在球員市場上正面臨著一些頗具挑戰(zhàn)的決策。根據(jù)掘金隨隊記者Bennett Durando的報道，球隊的深度問題逐漸顯露出來，假如他們想要在即將到來的休賽期真正增強陣容厚度，除了寄希望于年輕球員的成長，唯一有效的方式就是調(diào)整現(xiàn)有首發(fā)陣容。當前，掘金的核心四人組——約基奇、波特、穆雷和戈登，約占球隊薪資空間的82%。值得注意的是，穆雷與戈登的新合約將在下賽季生效，為球隊運作帶來更大壓力。
據(jù)悉，穆雷和戈登都有可能成為交易對象。前球隊總經(jīng)理卡爾文-布斯在去年休賽期間曾探討過交易穆雷的事宜，不過最終選擇了與他續(xù)約?，F(xiàn)在看來，掘金管理層釋放出來的信號表明，小波特反而是那個最有可能被交易的人。
穆雷的合同已經(jīng)到期，他與掘金簽署的提前續(xù)約將于新賽季生效，這份合同的總價值高達4年2.08億美元，首年薪資將接近4640萬美元。而戈登在去年與掘金達成了一份為期四年的1.33億美元提前續(xù)約合同，其中包括2025-26賽季的2280萬美元球員選項，以及額外的個人頂薪合約，整體獎金加起來將超過1.1億美元。
小邁克爾·波特的情況同樣引人關(guān)注，他目前執(zhí)行的合約總值超過1.79億美元，放眼未來兩個賽季，他的薪資將逐年遞增，分別為3586萬美元、3833萬美元和4081萬美元。可以說，掘金正站在一個十字路口，未來的每一步?jīng)Q定都將對球隊的實力與薪資結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠影響。如何在保持競爭力的同時解決板凳深度問題，將是管理層急需思考的關(guān)鍵。
